Хамроева Феруза Асроровна

• Добросовестное исполнение своих служебных обязанностей;
• Соблюдение трудовой дисциплины, своевременное и качественное исполнение приказов и указаний работодателя в соответствии с законодательством;
• Бережно относиться к имуществу учреждения и разумно его использовать;
• Иметь хорошие отношения с членами коллектива учреждения и другими лицами, контактирующими с ними в процессе работы, соблюдать дресс-код;
• Участие в обсуждении и решении вопросов, связанных с деятельностью отдела на уровне учреждения;
• Утверждение плана работы кафедры, личных планов работы профессоров и сотрудников, а также других документов в рамках деятельности кафедры;
• Распределение учебной нагрузки между профессорско-преподавательским составом кафедры и контроль за ее своевременным и качественным выполнением;
• Обеспечить набор педагогических кадров на кафедру на конкурсной основе, мотивировать их материально и морально, а также вносить в установленном порядке предложения руководству высшего учебного заведения о применении дисциплинарных мер;
• Требовать от соответствующих служб высшего учебного заведения обеспечить необходимые условия для ведения образовательного и научно-исследовательского процесса на уровне спроса;
• Подготовка отчета кафедры о деятельности за учебный год в установленном порядке и сроки, отчетность на заседаниях Ученого совета;
• Проводить научно-исследовательские работы в соответствии с утвержденным планом, обеспечивать интеграцию выполненных научно-исследовательских работ с образованием, наукой и производством;
• Обзор учебной, научно-методической, научно-исследовательской, духовно-просветительской и организационно-методической работы преподавателей кафедры в личных планах работы, изучение деятельности опытных преподавателей, подведение итогов, опережающая организация мероприятий, направленных на популяризацию их опыта. ;
• Внедрение современных педагогических и информационно-коммуникационных технологий, помощь молодым учителям, начавшим заниматься педагогической деятельностью, в приобретении педагогической квалификации и навыков, создание информационной базы, использование современных учебно-технических средств на учебных занятиях, индивидуальное налаживание эффективного использования методов. преподавания и самостоятельного обучения, вносить предложения по организации обучения в специальных аудиториях, оснащенных современной компьютерной техникой, осуществлять развитие элементов дистанционного обучения;
• Подготовка научно-педагогических кадров, обсуждение кандидатских и докторских диссертаций на научных семинарах по специальностям, соответствующим специальности кафедры, участие в экспертных группах по определению соответствия образовательных документов типовым требованиям;
• Установление контактов с производственными предприятиями и другими предприятиями с целью направления выпускников на работу, формулирования тем выпускных квалификационных работ, магистерских диссертаций, привлечения внебюджетных средств, а также оказания научно-технической поддержки;
• Организация регулярных контактов с вузом и стажерами-исследователями-исследователями данной кафедры, мониторинг выпускников;
• Проведение мероприятий, направленных на повышение квалификации специалистов по специальности кафедры, развитие системы предоставления образовательных услуг;
• Учет интересов студентов, организация кружков по различным темам, направлениям и специализациям, видам профессий, проведение мероприятий, направленных на занятие свободного времени студентов продуктивным и полезным трудом на малых предприятиях;
• Обеспечение полного и качественного проведения лабораторных работ по дисциплинам, преподаваемым на кафедре, а также широкое привлечение спонсоров к обеспечению лабораторий кафедры современным оборудованием, приборами и оборудованием;
• Постоянный контроль за постоянным пополнением и обновлением информационно-ресурсного центра вуза новой учебной, научно-технической и периодической литературой, относящейся к образовательным направлениям и специальностям кафедры;
• Проведение указанных видов обучения по предметам учебных планов, составленных в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего образования, на высоком теоретическом, научно-методическом и профессиональном уровне, обеспечивающем качество образования;
• Руководство профессиональной практикой студентов, курсовыми проектами (работами), дипломными квалификационными работами, магистерскими диссертациями, а также самостоятельными работами и научно-исследовательскими работами;
• Осуществление рейтингового контроля знаний студентов, организация деятельности студентов вне аудитории;
• Подготовка высококвалифицированных конкурентоспособных кадров, отвечающих высоким морально-этическим требованиям на уровне развитых демократических стран;
• Разработка образовательных программ по предметам кафедры и представление их на утверждение в установленном порядке, а также подготовка рецензий и заключений на образовательные программы, подготовленные смежными кафедрами;
• Подготовка учебников, учебных, методических и демонстрационных пособий, переизданных учебников, учебных пособий и учебно-методической литературы, в том числе конспектов литературы, созданных в соавторстве с зарубежными учеными;
• Регулярно проводить и совершенствовать сравнительный анализ ДТС, учебных планов и программ с образовательными программами развитых зарубежных стран по направлениям и специальностям кафедры;
• Отбор талантливых студентов и их обучение, подготовка к участию в олимпиадах и конкурсах, в том числе фонда «Талант» и конкурсах государственных грантов, принятие мер по совершенствованию форм и методов самостоятельной работы студентов;
• Для организации научной и творческой деятельности студентов на систематической основе, выявления талантливых студентов и привлечения их к научным исследованиям, обучения их выполнению научно-исследовательских работ индивидуально и в коллективе, реализации их научной и творческой деятельности необходимы организационные , методическое и создание материально-технических условий;
• Осуществление иных обязанностей и прав, установленных трудовым законодательством;
• Руководитель управления проводит мероприятия с участием посольств, иностранных организаций и представителей иностранных государств через вышестоящие организации в порядке, установленном вышестоящими организациями, по решению Совета по международным связям или, в порядке исключения, по на основании приказа ректора.

1987-yil, 4-fevralda Samarqand viloyati, Samarqand tumanida tug’ilgan.
2008-yilda Samarqand davlat universiteti bakalavr bosqichini;
2010-yilda Samarqand davlat universiteti magistratura bosqichini tamomlagan.
Ilmiy darajasi, ilmiy unvoni: Pedagogika fanlari nomzodi (PhD), dotsent.
Mehnat faoliyati:
2008-2010 yy     Samarqand davlat universiteti magistratura bosqichi talabasi, o‘rindoshlik asosida Samarqand shahar 8-umumta’lim maktabi o‘qituvchisi
2010-2011 yy. Tayloq maishiy xizmat kasb-hunar kolleji o‘qituvchisi
2010-2011 yy. Tayloq maishiy xizmat kasb-hunar koleji bo‘lim boshlig‘i
2012-2016 yy. Samarqand viloyati pedagog kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish instituti “Tabiiy fanlar ta’limi” kafedrasi assistenti
2016-2018 yy. Toshkent davlat texnika universiteti tayanch doktoranti
2019-y Samarqand davlat universiteti huzuridagi xalq ta’limi xodimlarini qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish hududiy markazi “Pedagogika, psixologiya va ta’lim menejmenti” kafedrasi o‘qituvchisi
2019 -2020 yy. Samarqand davlat universiteti Geografiya va ekologiya fakulteti “Geografiya va tabiiy resurslar” kafedrasi assistenti
2021-2021 yy. Samarqand davlat universiteti Geografiya va ekologiya fakulteti “Geografiya va tabiiy resurslar” kafedrasi katta o‘qituvchisi 
2021-2023 yy. O‘zbekiston-Finlandiya pedagogika instituti Aniq-tabiiy fanlar va jismoniy madaniyat fakulteti  “Tabiiy fanlar” kafedrasi mudiri 
2023-2024 yy. O‘zbekiston-Finlandiya pedagogika instituti Tabiiy fanlar fakulteti  “Biologiya va geografiya” kafedrasi mudiri
2024 y.h.v O‘zbekiston-Finlandiya pedagogika instituti Tabiiy fanlar fakulteti “Geografiya” kafedrasi mudiri